FSL 2020
FSL 2020是一个三管齐下的努力. 强调会员福祉, 会员发展和章节卓越, UWF将建立会员经验的声誉，不仅吸引学生到希腊的生活, 同时也对这个机构.
成员幸福
更安全的活动，更安全的成员
- 只有当酒精由第三方供应商提供，或执法人员或经批准的担保和保险安全供应商在场时，才允许有酒精的活动.
- 关于与酒精有关的事件，顾问的角色将被修改.
- 所有酒类活动的登记截止日期将严格执行.
- 所有有酒精的活动, 分会会长(或指定人)必须全程出席.
- 将制订和执行外地分会活动的新准则.
一个受过教育和赋权的社区
- FSL工作人员将为新会员和分会干事提供危机应对培训.
- 将制定一项专门针对希腊人的同伴教育者计划，并要求各分会每学期至少举办一次预防讲习班.
- 所有积极的和潜在的FSL成员都被要求参加一个防止欺侮的项目，并每年证明遵守法律和政策.
- FSL工作人员将按照学生行为准则中所概述的，清楚地传达对危机应对和报告的期望.
成员发展
开始强烈
- 要求所有潜在会员参加FSL信息会议.
- 为新会员设定8周的上限或接纳期.
- 继续提供以需求为基础的奖学金，以帮助抵消成为会员的经济障碍.
- 为分会职员提供新会员经验培训
培养领导能力
- 设计一个FSL新兴领袖计划，帮助新兴希腊领袖为担任分会或理事会官员做准备.
- 更新新会员学会的设计，使新会员具备必要的知识和技能，以贡献作为分会成员和领导.
- 检讨会员费的可行性，以支持额外的大学课程和资源为FSL社区.
章卓越
绩效透明度
- 开发一个 章节性能仪表板 以章节信息和绩效指标为特色:目的和使命, 委员会联系, 学业成绩, 社区服务, 人口统计资料, 章站, 最近的成就, etc.
- 专门指派一名计划助理，负责通过数字和社交媒体信息宣传和传播分会的成就和成功.
兄弟卓越
- 修改兄弟会卓越计划，旨在确认和培养卓越的分会.
- 清楚表达与会员及其他表现因素有关的认可标准及检讨程序.
- 清楚表达对分会顾问委员会的期望.
- 评估章节比率，制定FSL程序和增长计划.
