员工奖励计划(ERAP)

今年的ERAP获奖者

整个UWF大家庭祝贺  2022年春季ERAP获奖者.

每年，校园社区都有机会提名团队成员，以表彰优秀的团队成员, 杰出的表现, 并致力于促进服务和专业精神. 感谢所有参加和/或参加今年活动的人!

员工表彰和奖励委员会程序

• 该委员会由12名从过去三年获奖名单中选出的个人组成.
• 委员会主席是现任马里恩·维卡斯奖得主或者, 如未能送达, 由教务长/执行副校长指定的人. 委员会主席必须是局长以上级别的人.
• 该委员会还由来自每个部门的两名现任Nautilus卓越奖得主(不是OPS获奖者)组成, 由各部门副总裁选出.
• 该委员会包括现任年度最佳员工.

Please Note

• 奖项评选委员会有权授予任何部门的提名者一个全权诺第留斯卓越奖.
• 总统的多元化领导奖由学术参与和学生事务部门的副总裁评选.
• 学生会协会奖由学生会选出.

诺第留斯卓越奖

The 诺第留斯卓越奖 表彰员工对运营做出的重大贡献、突出表现和专业精神, 卓越的服务, 部门间的效率和社区参与. 每位大学工作队伍奖获得者可获得2000美元(毛额)现金奖励, 一张证书和一个阿尔戈纪念品.*每个项目事务处奖得主可获得$500(毛额)现金奖、证书和Argo纪念品.*有关诺第留斯卓越奖OPS员工资格，请与HR联系.

*在预算允许的情况下颁发纪念品.

• 鹦鹉螺卓越奖资格报告(2023年)
• 诺第留斯卓越奖提名表格

Requirements

• 大学工作人员必须在UWF工作满3年 March 1, 2023，才有资格申请诺第留斯卓越奖.
• 工作人员必须在UWF工作6个月 March 1, 2023，才有资格申请诺第留斯卓越奖.
• 董事及以上级别的雇员不符合资格
• 此前的获奖者在获得该奖项后的三年里没有资格获得该奖项.g.如果一名员工在2019年赢得了奖金，他们要到2023年才有资格再次获得奖金.).

马里恩·维卡斯奖

马里昂Viccars奖是由前UWF主席詹姆斯·罗宾逊设立的，旨在表彰大学员工的卓越服务. 马里恩·维卡尔斯开始在ag娱乐官网的约翰·C. 1967年的佩斯图书馆. 她是大学学术生活的积极参与者, 是西佛罗里达历史保护活动的积极推动者，是各地学生和学者的热心辅导员.

The 马里恩·维卡斯奖 认可主任及以上级别的雇员或学院行政人员(院长), 副院长及助理院长, 或主席), 出色的表现和专业精神影响着运营, 卓越的服务, 部门间的效率和社区参与. 获奖者将获得2000美元(毛额)现金奖励、证书和阿尔戈纪念品.*

*在预算允许的情况下颁发纪念品.

• 马里昂Viccars资格报告(2023年)
• 马里恩·维卡斯奖提名表格

Requirements

• 员工必须在UWF连续工作3年 March 1, 2023 才有资格获得马里恩·维卡斯奖.
• 此奖项颁予主任及以上级别的职员及学院行政人员(包括院长), 副院长及助理院长, 和主席).

嘉宝卓越奖

Gabor卓越奖是在Gabor保险公司的要求下设立的，以奖励优秀的大学员工. 在经费允许的情况下，该奖项每年颁发给一名教职员工和一名教职员工.

The 嘉宝卓越奖 表彰员工对运营做出的重大贡献、突出表现和专业精神, 卓越的服务, 部门间的效率和社区参与. 每位获奖者将获得500美元(毛额)现金奖励和证书.

• 嘉宝奖资格报告(2023年)
• 嘉宝奖提名表格

Requirements

• 雇员必须在UWF工作满3年 March 1, 2023, 才有资格获得嘉宝奖.

社区服务奖

The 社区服务奖 表扬对社区作出重大贡献、表现杰出和专业的雇员. 获奖者将获得500美元(总)现金奖励和证书.

• 社区服务奖资格报告(2023年)
• 社区服务奖提名表格

Requirements

• 雇员必须在UWF工作满3年 March 1, 2023，才有资格获得社区服务奖.

递交奖项指引 

• 所有奖项申请必须提交正式提名表格，包括 three 推荐信 signed and on letterhead.
  • Sample 推荐信模板 带有字母部分的描述.
• 此前的获奖者在三(3)年内不得获得同一奖项. (e.g.如果一名员工在2019年赢得了奖金，他们要到2023年才有资格再次获得奖金.).
• 提名可以是自我任命，也可以是由其他人(同行)提名, supervisors, 其他部门同事, etc.). 如果提名是自我提名, 然后，三封推荐信必须来自除被提名人以外的其他来源.
• 遴选委员会成员不得提交提名或推荐信.
• 下午5点后收到提名.m. 截止日期为2023年2月24日(星期五)，将被宣布无资格.

如果您需要协助填写提名表格，请致电850与人力资源部联系.474.2694.