ERAP奖 & 识别

诺第留斯卓越奖得主

诺第留斯卓越奖表彰对运营做出重大贡献、表现突出和专业精神的员工, 卓越的服务, 跨部门的有效性, 以及社区参与.

有关诺第留斯卓越奖的详情，请浏览 员工认可及奖励计划网页. 

2022年鹦鹉螺卓越奖获奖者- Elizabeth Gray和Lacey Berry

Elizabeth Gray，发展

伊丽莎白是一个杰出的团队成员的例子. 她在工作中经历了有意义的成长，是一名出色的专业人士，始终提供最高质量的工作. 她乐于助人，真诚，并且有很强的职业道德. 她培养了我们与捐赠者的长期合作，并始终处于客户服务模式. 此外，她还教授学生慈善的意义和回馈的力量. UWF捐助者可以指望她提供准确的信息，促进有意义的沟通和参与. 伊丽莎白通过领导捐赠管理这一关键职能的努力，每天都在提升大学的形象. 通过成功解决捐助者管理在捐助者生命周期中的重要性, 这所大学在筹款方面取得了破纪录的成绩.

莱西·贝里，学院交流办公室

蕾西·贝里(Lacey Berry)是学院传播办公室的一位创意大师. 她的团队全年为整个大学的项目提供大量的设计工作. 她很有策略, 勤奋工作的, 并且为设计问题提供了无尽的创造性解决方案. 她还因在机构通信办公室的工作获得了许多奖项, 包括美国广告联合会彭萨科拉分会年度颁奖活动中的ADDY金奖. 莱西是机构沟通团队和ag娱乐官网的一笔财富. 她的作品在校园和社区随处可见. 她每天都在通过工作提升UWF的形象和声誉.

Marion Viccars奖得主

马里昂Viccars奖是由前UWF主席詹姆斯·罗宾逊设立的，旨在表彰大学员工的卓越服务. 马里恩·维卡尔斯开始在ag娱乐官网的约翰·C. 1967年的佩斯图书馆. 她是大学学术生活的积极参与者, 西佛罗里达历史保护活动的积极推动者, 为各地师生提供热情、亲切的咨询服务.

马里昂Viccars奖授予主任及以上级别的员工和学院行政(院长), 副院长、助理院长及主席), 出色的表现和专业精神影响着运营, 卓越的服务, 跨部门的有效性, 以及社区参与.

有关马里昂·维卡斯奖的更多信息，请访问 员工认可及奖励计划网页. 

2022年马里昂Viccars奖得主- 帕特·克劳福德

帕特·克劳福德在日常工作中表现出色，超出了他所承担的职责. 他在工作的各个方面都表现出专业精神. 他是一个模范的领导者. 在过去的一年里，他领导了WUWF 40周年活动和现场表演庆祝活动. 他与20多名音乐家合作，创作了40周年特别演出，并获得了一笔资金，在疫情过山车般的一年举办了一个虚拟演讲系列. 他不断提供积极的鼓励，WUWF成功实现了破纪录的筹款年. Pat以他的合作、正直和对UWF和WUWF的真正奉献而闻名于校园.

大学里程碑服务奖

西弗罗里达大学(ag娱乐官网)认可那些实现了5个(5个)增量的员工, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 等.)连续多年在UWF服务. 

有关里程碑服务奖的详情，请浏览 员工认可及奖励计划网页.