Es evidente que en España últimamente se empieza a hablar con fuerza de nuestra profesion dentro del desarrollo de software.  Las empresas han empezado a tomar conciencia de la importancia de los departamentos de calidad de software y de testing creando nuevos departamentos y roles en los diferentes proyectos que existe.

Una prueba de ello se puede ver en la cantidad de ofertas de trabajo que existen actualmente. En una entrevista que se realizó en el Winter Test 2011 al QA Manager de Infojobs, ya se indico que en dos meses habian recibido el mismo número de ofertas abiertas sobre calidad y testing que en todo el 2010 y parece que esta tendencia empieza a estar al alza.

A parte otra evidencia de ello es que las grandes consultoras y empresas de desarrollo de software también empiezan a crear roles de calidad para sus proyectos al igual que departamentos especializados en la profesión.

Un último punto que me ha llamado mucho la atención es la nueva campaña de Fanta sobre las becas Robertus. Para quien no lo sepa, las becas Robertus, son patrocinadas por Fanta para irse a Nueva York a aprender una profesión durante un año. Generalmente suelen ser roles “graciosos” o que estan de moda como “Community Manager” o “Personal Shopper”. Uno de los roles que han elegido este año la gente de Fanta es Beta Tester!!!

Aunque el rol tiene su parte motivacional en que se oferta una beca para ser beta tester de juegos, me parece muy curioso el hecho de que se tenga en cuenta este rol para una empresa como Fanta y la publicite.

Si os interesa la beca podéis ver las bases y como participar en la página de Cocacola dentro de la sección de FantaRobertus o en facebook en el muro de RobertusFanta.

La verdad que si me pillará con unos años menos ni me lo pensaba!

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Resumen QA&TEST 2010 (second day)

On 1 noviembre, 2010, in Conferencias, by twiindan

Despues de un muy buen comienzo de las jornadas, llego el segundo día con unos contenidos igual de interesantes que el primer día.

El día empezo con la Keynote de Tammy Noergaard donde explico los principales errores que cometemos dividido en varios niveles, desde errores que se producen por parte de planificación o dirección (como no tener en cuenta los deadlines a la hora de planificar, o escoger el lenguaje de programación correcto a la hora de diseñar y programar la aplicación, o no definir la estrategia de testing desde el primer día). Una keynote muy instructiva donde se nos recordaba errores que siempre cometemos y que conviene siempre tener presentes (creo que me haré una lista y la colgaré en mi sitio para no volverlos a cometer).

Seguidamente se realizaron varias presentaciones dentro de dos tracks (Testing Safety Critical Systems y Requirment Management). Dentro del primero destacar la conferencia sobre análisis estático, y varios problemas o errores que pueden surgir si este no se realiza.  También una gran presentación por parte de Bryan Bakker sobre diseño de tests automáticos emfatizando sobretodo la parte de test de integración, generalmente otro tipo de testing un poco olvidado (por lo menos en mi organización).

Despues de todo esto un descanso bien merecido y una gran comida a base de varios pescados en el restaurante del Palacio de Euskalduna.

Ya con el estomago lleno, volvian las conferencias de nuevo con dos tracks diferentes (People in Software Testing y Testing Techniques & Testing Proccess). Yo me tuve que quedar en la primera de ellas ya que mi conferencia estaba en este track.  Muy destacable el toque de humor de Tony Simms a la hora de narrar los diferentes problemas que podia tener un project manager y que generalmente no tenemos en cuentaa. Seguidamente una descafeinada presentación en la que estaba totalmente de los nervios! Despues de todo este tiempo, fue el momento, 40 intensos minutos donde explique las funciones que se realizan dentro de Diagnostic Grifols, por suerte los nervios se fueron poco a poco y en general la gente por lo menos no se dormia. Una vez ya finalizado, 2 preguntas (una de ellas con un poco de mala leche) y un gran aplauso por la presentación!

Para acabar la jornada se realizó un interesante debate donde hubo varios temas centrales como las metodologias ágiles o las certificaciones, dos temas muy candentes actualmente.

ya acabada la jornada, muchas preguntas sobre varios procesos de mi presentación por parte de varias personas y a descansar al hotel.

Ya por la noche una interesante cena de gala donde los organizadores nos regalarón un buen menu y unas cuantas copichuelas en un bar de copas, lo ideal para soltarse un poco más la lengua y acabar de perfeccionar el ingles! Eso si, no muy tarde a dormir que aun faltaba el tercer día!

Eres de los que le gusta probar todas las versiones de Firefox?

Alguna vez has pensado en hacerte betatester de Mozilla?

Te gusta buscar fallos de seguridad en nuevas versiones de software?

Si alguna de las respuestas es SI, Mozilla te puede pagar por ello.

Para ello Mozilla ha creado el “bug-bounty”, us sistema a traves del cual una persona que encuentre un fallo de seguridad crítico en el sistema podrá llevarse una cantidad de 3000 $ y lo más importante, una camisa de Mozilla.

Logicamente para que puedas recibir esa cantidad, el bug ha de ser considerado como critico y que afecta a la seguridad de sus productos y aparte seguir una serie de condiciones:

  • El bug encontrado debe ser original y no encontrado anteriormente
  • Debe ser un “remote exploit”
  • Debe estar presente en la mayoria de las versiones recientes (betas o releases candidate) de Firefox, Firefox mobile, Thunderbird o otros productos de Mozilla Corporation.
  • No pueden ser causados por software 3rd-party
  • No pueden ser ninguna de las personas que han desarrollado esa parte del código o los empleados de Mozilla.
  • Si el bug es reportado por varias personas simultaneamente se repartiran los 3000 $.

Si queréis más información podéis leer las clausulas y el resto de detalles aquí.

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