Hace pocos días que Microsoft lanzo la primera actualización menor de su sistema operativo para moviles Windows Phone 7 y ya ha habido varias quejas por parte de los usuarios de errores en la actualización de la versión hasta tal punto de dejar colgado totalmente el telefono.

De momento Microsoft parece ser que ha bloqueado la actualización de su sistema operativo para algunos modelos que se han visto afectados como es el Samsug Omnia 7 y ha reconocido que existe un problema en el proce de actualización.

De este error se puede desprender la importancia de probar tu sistema en todas las plataformas posibles antes de lanzarlo oficalmente a los usuarios. Actualmente existen formas de realizar estas pruebas como utest que te permite que una cantidad de testers prueben las nuevas funcionalidades en varias plataformas antes de lanzarlo a un coste asequible.

Un gran traspies para Microsoft y su nuevo sistema operativo el cual ya no tuvo una buena acogida y que seguramente dañará mucho más la imagen que tenia.

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Infested testers

On 15 febrero, 2011, in Consejos, skills, by twiindan

Ayer llego a mis manos un muy buen post en el blog del CES acerca de como contratar un tester. En el blog, se indicaban ciertos consejos a tener en cuenta cuando se esta en un proceso de selección de testers para la nueva plantilla.

Hay un punto en especial que me gustaría destacar del articulo que me llamo mucho la atención y es lo de contratar gente “infectada” según el articulo “The Art of Recruiting” de Apple Guy Kawasaki . Este termino de “infectada” se refiere especificamente a la pasión.

La problematica principal es, como podemos medir la pasión por su profesión de un candidato? No es una facil respuesta pero algunas de las cosas que se pueden medir son:

  • Que el candidato tenga un blog sobre testing donde exponga sus problematicas, los temas que va aprendidendo, sus casos reales, sus inquietudes… Algo que he aprendido a medida que he ido realizando este blog, es que he aprendido mucho más explicando algunas cosas, que cuando las he leido, ya que el poder hablar de ello ha incrementado mi retención de conocimiento.
  • Que haya leido libros. En un mundo profesional donde practicamente no existen cursos, o programas educativos especificos del testing, es muy importante aprender de los libros de los expertos ya que son una fuente de conocimiento para un aprendizaje continuo.
  • Persona activa en la comunidad del testing. Es muy importante ver si la persona ha participado en comunidades como Software Testing Club , foros, blogs, twitter y ha expuesto sus dudas y debatido sus puntos de vista.
  • Participar en eventos online como WeekendTesting o en algún concurso de testing como los Bugbattles de utest. También se puede valorar que haya participado como tester en algúna aplicación OpenSource.
  • Haber realizado algún articulo o conferencia en algún evento o revista especializada en Testing.
  • Pertenecer a alguna organización sobre testing.
  • Que haya realizado algún proyecto personal sobre testing fuera de su ámbito laboral.

Esto son solo algunos ejemplos de como podemos medir la pasión de un posible candidato cuando estamos en medio de un proceso de selección de testing. Como podéis ver la mayoria de puntos requieren que las personas realicen trabajo fuera de su tiempo laboral aunque no es necesario en otros muchos.

Tenéis realmente pasión por vuestra profesión? Conocéis algún método más para evaluar la pasión sobre el testing?

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Utest te paga por defeto encontrado

On 1 junio, 2010, in empresas, by admin

Alguna vez has pensado en ganarte unos eurillos realizando pruebas de forma freelance?

Perteneces a una empresa de software y te interesa que se pruebe tu aplicación de forma más extendida posible y en el menor tiempo posible?

Si estas en algunos de los dos casos, utest es ideal para ti.

Utest es una empresa que se especializa en el testeo de aplicaciones (web, movil o escritorio). Para ello utest tiene una comunidad de betatesters dispuestos a realizar pruebas sobre una aplicación en particular y cobrar por los bugs encontrados.

Si eres tester, y tienes experiencia en el campo de Software Quality Assurance o eres desarrollador pero quieres iniciarte en el mundo del testing puedes apuntarte en la comunidad para recibir releases y empezar a probar.

Para ello has de realizar un registro donde se te pediran datos de experiencia, plataformas de las que dispones (tanto físicas como de SO) y los campos de aplicación que te gustaría testear. Una vez formalizado el registro te iran llegando las releases que se adaptan con tu perfil para que puedas testearlas.

En caso de que encuentres algún defecto en alguna de las releases que te han asignado has de enviarlo para que puedan evaluarlo y puedas cobrar por ello. El precio del bug depende de la criticidad y el tipo del mismo, pudiendo ir de un par de dolares por un fallo cosmético a unos alguna decena en caso de fallos más funcionales o técnicos. A parte la experiencia y la cantidad de fallos encontrados/aprovados también varian la cantidad cobrada por cada uno de los fallos encontrados.

Para realizar el pago de los defectos encontrados utilizan dos metodos de pago,  una tarjeta mastercard para realizar pagos o pago por el sistema de Paypal.

Esta modalidad te permite testear donde y cuando quieras y motiva a los testers para que encuentren un mayor número de defectos al cobrar por ello.

Marcara una nueva tendencia en el mundo de testing el pagar por defecto? Yo creo que no, ya que no todo en los departamentos de test es encontrar defectos, pero de momento parece que el negocio funciona y empresas reconocidas como Microsoft o Google ya han utilizado sus servicios.

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